山东能源集团鲍店煤矿：铺设产业工人队伍成长的“黄金赛道”
“我连续参加了四次比赛，从第一次参加倒数第一名，到第六名、第五名，到这次是第二名，我的业务能力得到实实在在的提升，但是还有遗憾，下一次争取拿第一!”洗选专业安全技术措施讲评比赛结束后，鲍店煤矿选煤中心原煤车间机电技术员张礼新信心十足地说。
近日，鲍店煤矿第10届安全技术措施讲评大赛如期开赛，共有采煤、掘进、综机、机电、运输、通防、地测、防冲、调度、洗选 10 个专业87名技术人员参与比赛。大赛分集中答卷、个人讲评、现场答辩、组委会考评四个环节。讲评开始前，由组委会根据各专业阶段性工作重点进行命题，组织参赛选手在规定的时间内封闭答题，收取考卷后全体参赛选手统一进入待考区，按照抽签顺序逐一进场进行个人讲评。各专业评审组专家会在现场答辩环节，结合该专业业务理论知识和工作现场具体情况，提出针对性的技术问题，考察选手在实际工作中如何处理现场安全隐患、设备突发事故等安全生产问题。评委结合选手现场讲评及答辩情况，对每位选手进行综合考评，最终形成该专业比赛结果，该矿纪委、工会全过程参与监督和仲裁，保证大赛的公平公正、公开透明。
这个比赛有一个亮点环节，每一位参赛选手讲评、答辩结束后，并不离场，而是坐在后面专心聆听其他选手答辩，年轻技术员可以现场学习到“老技术”们如何在技术流程和数值参数上精准把控，从而对标先进，见贤思齐，查找安全技术措施方面的漏洞，快速修正完善自己的技术措施方案。整场比赛结束后，评审组专家根据比赛过程中出现的共性问题、选手个性问题一一点评，并对成长较快的技术员提出表扬，对处于队伍尾端的技术员进行鞭策和鼓励。安全技术措施讲评大赛中评出的最优措施，最终用于指导安全生产和工作实践，以赛促学，以赛促用，从而促进技术人员队伍快速成长，为矿井高质量发展提供强大技术支撑。
此次大赛洗选专业评委，选煤中心总工程师范旭阳说：“我也是从这个大赛成长起来的，从大学生员工到选煤中心分管负责选煤工艺技术管理的工程师，从选手到评委，感触很深。安全技术措施讲评大赛好比是应急管理工作中的‘桌面演练’，让技术员从‘纸上谈兵’，再到实际工作中‘手拿把掐’，进而成长为‘专业大拿’”。
该矿充分发挥产业工人主力军作用，深入开展形式多样的劳动竞赛、技能比武活动，搭建建功立业平台。为提高技术人员学技成才的热情，他们健全完善激励制度，让人才有为有位，有面子又有票子。据悉，该矿已累计举办了10届安全技术措施讲评大赛，发放奖励达25万余元，涉及19家单位工程技术人员，近千人次积极踊跃参赛，历届参与率达到97%以上，成为大型“真香”现场。“讲评大赛”砺精兵，2017年高校毕业的范旭阳、柳研青，通过各类技术比赛历练和重点工作的锻造，均已走上领导岗位，还有第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛，瓦斯检查工比武冠军通防工区职工辛程等，一大批年轻技术人员迅速成长为矿井高质量发展所急需的工匠人才。技术员刘思齐在夺得掘进专业比武状元后感慨道：安全技术措施讲评大赛是实际工作的‘预检场’，更是我们技术员的成长“黄金赛道”。(王凤玲)
