今年以来，恒源煤矿进一步浓厚矿井安全文化氛围，在全矿范围内树牢职工安全意识，不断推进矿井三基建设走深走实，为企业高质量发展夯实根基。
该矿对安全文化长廊牌板和吊牌进行了全面更新，对各单位安全文化宣教牌板进行了情况摸底，对部分单位牌板进行了更换，基层单位班前会安全文化桌面已全面制作铺装完成。同时坚持开展集团公司企业文化新理念和安全理念宣贯进班前活动，每月不少于一次;每周不定期以“可视化视频检查+现场抽查”的方式，对一、二线单位班前会共进行检查督导70次，对会议召开过程中存在的问题进行反馈和纠偏。重点对员工安全状态确认和安全伙伴关系确认这个“两个确认”的落实情况提出更加细致的要求，保证员工以良好的精神状态入井，并在井下生产现场实现自保、联保、互保，进一步推进员工安全自主管理，夯实矿井安全根基。
该矿积极做好皖北煤电集团“十佳班前会” 参选工作。六月份下发相关通知并从各单位上报班前会视频中，选取综采二区二队、保运科运转队、生产准备区二队三家班前会，按照集团公司要求对进行视频编辑、材料整理，并完成上报。做好集团公司季度安全标杆评选上报工作，钻探工区机电队班长张涛、综采二区三队分别荣获集团公司2023年四季度“安全标杆人物”和2024年一季度“安全标杆班组”荣誉称号。同时，积极组织标杆人物到基层科区“现身说法”讲安全，用最真诚、朴素的语言，结合个人的工作经历，向大家介绍了如何在长期的煤矿工作中，做到长年无“三违”，坚守安全底线的宝贵经验和做法。
此外，该矿还紧紧抓牢基层单位的班前会这一重要环节和载体，从规范会议流程步骤、细致排查隐患人员和强化安全点评内容四个方面入手，进一步提升会议质效，把牢入井第一关，真正做到下好班前“先手棋”，吹响安全“集结号”。结合集团公司重点部署和矿井实际，扎实做好矿井“标杆”文化引领工作，通过大力挖掘、选树企业标杆人物和团体，把文化理念变成具体的行为和事例，着重弘扬宣传，使其成为广大员工学习的榜样，进而提高工作积极性、主动性和创造性，助力企业安全生产。
