冀中能源邢矿集团老母坡煤业重培训抓牢“实”字增效果 冀中能源邢矿集团老母坡煤业坚持以“实在、实际、实用”为原则，在抓好员工安全培训上出实招、用实功。四季度又再度启动培训计划，提升效果。
该公司坚持认为职工素质是搞好安全的重要基础，安全培训是广大职工最大的福利，只有让职工做到知安全、会安全、能安全，企业才能安全发展，职工才能家庭美满。为此，专门建立了系统完善的安全培训考评机制，并责承一名副总经理全面负责安全培训工作。同时，每年初认真制定安全培训内容大纲、安全培训考核办法和相关制度，将培训内容细化分解到季度和月度，并由安检部对培训质量和效果进行全程监督。在此基础上，严格按照教考分离原则，由专业部门负责结业考试，并根据考试成绩和结业率，对受训人员和参培单位进行考核，将考核结果与工资直接挂钩，提高培训效果，促进真培真学。
该公司坚持认为区队长、班组长、安检员、瓦检员、探放水人员、调度员等重要岗位人员、安全职能人员的安全素养，对安全生产和矿井安全有着不可替代的重要作用。坚持通过重点培训强化他们的现场安全管理能力、现场隐患排查能力、突发事由应急能力，提高他们对重大隐患的辨识能力、灾变险情的判断能力和突发事件的处置能力;系统加强技术人员、专业管理人员的安全规定、专业标准、安全技术、基础设计和规程编制等知识培训，提升安全技术的管理水平;着重加强对全员防治水知识的培训，岗位工种进行安全风险辨识、应知应会、安全规程、标准化作业、岗位“双述”等方面的培训，提升职工安全知识水平和自保、互保、联保能力，实现安全管理纵向到底、横向到边、时时受控、处处受控。
为进一步提高培训效果，该公司扎实采取“干部上讲台、培训到现场”等方式，组织专业部门下基层、公司领导进区队、区队干部进班组，努力将培训课堂开在现场、职工素质提升在现场、安全措施落实在现场。同时，在职工中广泛开展新老职工结对子、技术骨干带徒弟等“传帮带”活动和技术比武、岗位练兵、实操实训等提素活动，保证了广大职工应培尽培，培训效果稳步提升，特种作业人员持证上岗率始终保持在100%。(张庆良)
