为加强新员工试岗期管理，充分发挥“师带徒”传、帮、带作用，增强新员工的责任感和使命感，促使其珍惜岗位，快速成长。近日，洗选中心对2024年新入职的37名员工进行了适岗期综合评价。
本次综合评价由该中心人力资源科、培训科、组宣科、生产技术科、安全环保科组成评价小组，涵盖学习成果展示、现场提问、师父评价、所在单位评价等多个环节，旨在通过实际工作岗位的实践与学习，全面客观地评估新员工的专业技能、职业素养及团队协作能力。
作为对新入职员工关怀培养的重要举措，此次综合评价不仅全方位展示了新员工在适岗期的成长动态，也进一步坚定了新员工在干中学、学中干的信心。后续，该中心将持续加强对新员工的关注与培养，通过专题培训、调研座谈、专业测评、综合考评等多举措加大培训管理力度，为中心高质量发展注入鲜活的新生力量。
