【百日安全攻坚行动】新标准 新要求 扭住目标不放松——于元林领学新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分》
为紧跟变化，顺应需要，更好实现矿井一级安全标准化建设目标，11月28日，招贤矿业公司领导于元林领学新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分》，在百日安全攻坚行动的浪潮中，招贤矿业再次吹响了安全生产的集结号。
于元林带领所有在场人员共同学习了新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分》，重点对新旧两版之间存在的差异进行了提纲挈领的总结，并分专业对新版《评分标准》中的整合、新增、简化等内容进行了逐一梳理，“原《评分方法》中8个管理要素整合为3个管理部分，分别为：‘安全基础管理’、‘重大灾害防治’和‘专业管理’，大幅减少资料台账类检查内容，同步对各部分专业赋分权重进行优化调整。”针对性就评分考核标准进行了详细拆解，分别解读了三大部分的主要特点和重点内容。
于元林指出，新标准紧扣“保安全、促生产、增效益”三大主题，聚焦厘清主次关系，呈现出以现场核查为重、以资料验证为辅的考核倾向，突出三大部分，坚持四个一致，始终坚持把握三性原则，做到适用性、合理性、准确性相统一，保持标准条款简洁、直观，具备唯一性和可操作性。
新标准，新要求，意味着更高的挑战与更严的规范。于元林强调，标准化体系始终围绕“两个至上”主题，这一体系建立根本目的就是通过制定安全生产目标、设置机构配备人员，建立安全管理制度，以此提升从业人员素质，全周期开展安全风险分级管控、隐患排查治理。聚焦重大灾害防治，抓好各专业管理，不断规范、持续改进安全生产管理，实现安全生产。安全生产不仅是企业的生命线，更是每一位职工的责任与使命，需要我们共同努力。
