冀中能源邢矿集团老母坡煤业：“三个意识”保安全
进入四季度，冀中能源邢矿集团老母坡煤业认真贯彻落实上级公司安办会精神，从加大宣传教育，强化案例警示入手，提升全员安全意识，全力打好全年安全生产主动仗。 思想意识 筑牢心底防线 “上级公司的四十五条红线，是底线，更是生命线，是保证安全生产零事故的标准线。必须强化‘红线意识’，规范生产秩序，严格现场管理……”今年以来，这样的安全强调会议已经召开了10余次，覆盖职工200余人。
老母坡煤业充分利用班前班后会、职工会等各种形式，深入传达安全生产的重要意义。今年以来，班前会就累计开展了300余次，采取一对一、面对面的方式，对班组长谈心谈话145人次，职工会也达到了20余次，参与职工总数超过5000人次。结合上级公司下发的“红线”规定，依据不同职工岗位要求，制作特色“安全套餐”，为职工讲解安全生产应知应会知识，引导职工履职尽责、遵章作业。同时，充分利用“每日一题”、“每班一问”等渠道，四季度以来，“每日一题” 推送题目总数达76道，涵盖了安全操作规程、应急避灾避险等多个方面;“每班一问” 累计提问次数超过100余次。将安全宣教工作作为区队班前会、安全活动日等固定“功课”，及时准确将安全会议精神传达到班组和每一名职工。 警惕意识 规范员工行为 “通过观看警示教育片，我深刻地认识到了煤矿安全的重要性。作为一名煤矿工人，我肩负的责任重大，必须时刻遵守操作规程，不断提高自己的安全意识和操作技能，营造安全、和谐的工作环境。”老母坡煤业综采队职工小李说。
每周精选3-5个典型案例，其中涵盖了瓦斯爆炸、顶板事故、运输事故等多种类型，利用班前会进行集中播放，自活动开展以来，已累计播放了200余次。结合事故案例，定期组织职工开展安全大讨论活动，分析原因、吸取教训，职工走上讲台讲感受、谈体会。按照班前会流程，每班入井前采用询问的方式，做好安全不放心人员跟踪帮教，对当班人员进行排查确认，通过这种方式累计排查人员2000余人次，排查出安全不放心人员20余人，并对这些人员进行了针对性的帮扶和教育。此外，还定期组织职工“井口亮相”，让“三违”人员既丢了面子，又赔了票子，从而提升了广大干部职工对安全工作的重视程度。 全局意识 凝聚强大合力 “在工作过程中，要做到‘四不伤害’，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害……”
10月份中旬，针对2200工作面出支架关键环节，突出抓好现场管理，安排有经验人员现场跟班，及时协调生产过程中发生的各类问题，做到及时发现、及时处理，确保现场安全生产。
工人在干活期间相互提醒，相互监督，班组成员集体行动。整个工区共划分了55个班组，每个班组平均6-10人，按照互补原则，将老工人与新工人搭配、工作粗心与细心的搭配，这种搭配方式使得工作失误率较之前降低了约30%，最大程度调动职工的责任心。
此外，他们还把安全生产和家庭幸福紧密联系起来，先后共征集到家属短视频300余条，并将亲情期盼、爱的祝福等内容制作成生动的视频，在井口电视上每天24小时进行滚动播放。通过这种方式，让干部职工在出入井口时都能看到，时刻提醒他们“安全心常挂，幸福每一家”。(张庆良)
