一直以来，宁夏煤业公司洗选中心将物质文明建设和精神文明建设有机结合，促进两者相互促进、相互提高，在传承中不断创新，在创新中加快升级，形成经济效益为精神文明建设提供保障，精神文明建设为企业发展提供助力的良好氛围。
该中心在“打造安全优质高效智能化特大型洗选加工基地”的发展愿景下，脚踏实地，一步一个脚印向前迈进。先后荣获集团公司先进基层党组织、全国十佳选煤厂等荣誉称号，持续14年保持全国文明单位荣誉。
思想之花 为企业发展夯实基础
加强员工思想、道德和技能教育始终是中心精神文明建设的重点。一直以来，该中心广泛开展道德实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导员工向身边好人学习，争做文明有礼，讲道德有品行的洗选人。
积极组织各种活动，丰富员工的业余文化生活。每逢春节、清明、端午、中秋等传统节日，中心都会组织丰富多彩的文体活动，策划开展了“热爱集体、忠诚企业”主题教育、“不忘初心 牢记使命”主题党日、“感受创新、提振信心”主题参观等系列活动，举办了形势任务宣讲暨座谈交流、迎新春促和谐体育活动、庆三八文体娱乐等系列活动，充分调动激发员工的创新力和创造力，展示了洗选人迎难而上争先创优的精神品质。
积极参与地方开展的各项公益活动。按照以人为本、以城带乡、城乡互动、双向受益的基本原则，积极开展“城乡结对共建文明”活动，本着“心手相亲文明共建”的目的，开展城乡党组织结对共建，着力增强党员干部的宗旨观念、增进群众感情，转变思想作风和工作作风，尽力解决基层和群众的实际困难，努力提高服务意识和服务水平，促进城乡社会和谐发展。
精神之花 为智能化发展注入活力
精神文明建设工作不断为洗选中心的发展注入活力。通过各项创新活动的开展，充分调动起广大员工的积极性和主动性，该中心以“工艺参数自动调节、生产设备自动运行、安全隐患自动告警和车间无人化生产”为目标，依靠自身人才和技术力量，大胆创新，分阶段、按部位，花小钱，办大事，由点到面，逐项完成，向智能化无人洗煤厂建设目标前进。
通过运用信息网络通信、大数据等技术，对主要洗选、煤泥水处理、运输筛分等工艺环节运行参数、仪表数据进行采集甄别，实时掌握设备运行技术参数，利用测控技术，对配煤入洗、仓位控制、液位控制和重介密度、煤泥水加药等进行智能化改造，实现自动定量配煤入洗、工艺环节参数自动跟踪调控和稳定运行，达到精准控制和精益化生产的目标，使矸石带煤降低了1%，精煤产率提高0.43%。
新机遇带来新挑战，新起点带来新理念。洗选中心将以新的姿态、新的举措、新的作为，担起责任，挑起重担，努力向建设优质、高效、智能化特大型煤炭洗选加工基地阔步前行。
