峰峰集团羊东矿创新安全管理模式,大力开展“四查”活动,为安全生产打下坚实基础。
查思想。始终坚持“生命至高无上,安全生产第一”为最高信条,从强化职工安全思想教育抓起,坚持“从零开始、向零奋斗”的安全理念,做到不安全坚决不生产。强化“防松破满”、“安全为天”意识教育,通过深入开展安全案例、安全警示教育等活动,让全矿干部职工清醒地看到潜在的危机和存在的差距,保持战战兢兢、如履薄冰的安全警觉和永不懈怠的工作热情,时刻防止安全管理和质量标准意识的滑坡、松劲。
查管理。层层落实安全生产责任制,加强对干部带班、跟班的监督检查,督促各级管理人员扑下身子,重心下移,深入基层、深入班组、深入现场,及时解决现场存在的实际问题,提高安全管理实效。明确责任,按照“四不放过”原则,突出奖优罚懒,针对工作中存在的问题,排查各区队安全管理薄弱班组、薄弱岗位、偏远岗位,跟踪包保解决问题,防范管理上存在的漏洞。
查隐患。狠抓事故苗头、隐患的排查治理。每周组织对矿井安全大检查、专业班组自查、安检人员动态监督检查,积极推行“两述法”,现场作业前进行安全程度评估,对人和物的不安全状态等进行认真检查,明确工作目标任务,强调安全注意事项,严格落实安全措施,使生产过程安全、科学、有序、高效。
查安全不放心人。要求各区队在班前会上对安全不放心人员排查,对排查出的安全意识薄弱、精神状态不好、身体状况存在问题的不放心人员,不准安排上岗,并作好记录,同时制定针对性措施,加强安全思想教育和技术培训,实施重点监护和管理,消除安全生产中存在的麻痹、侥幸、习惯、厌烦、急躁等不良心理,杜绝安全生产中的不良行为。