近期，笔者从中润煤业获悉，为进一步提升企业安全管理水平，切实增强干部职工的安全素质与安全技能，该矿积极创新，利用“矿安考核”平台，丰富安全教育手段，切实提高了安全教育的针对性和实效性。
该矿充分利用该平台多媒体互联的特点，倡导员工使用手机、电脑等设备随时随地进行碎片化学习。职工可根据自身岗位需求，有选择地对安全生产法律法规、安全生产常识、工种操作流程等内容进行学习，从而实现知识的精准获取。同时，为确保职工学习成效，该矿管理人员利用平台考核版块中的每日答题、每月一考、模拟考试等板块，定期对职工进行针对性考核，从而实现对全体干部职工知识学习、技能提升、意识强化培养情况的动态掌握，解决了无法对职工学习成效进行有效监管的难题，提升了安全管理的效率和效果。
此外，该平台的运用更是对“降本增效”理念的有力践行。通过“一人一档”“一期一档”的全面电子化，该矿培训管理的智能化程度显著提高，有效减少了文件整理、归档、传递等繁琐工作环节，使档案更新、学习内容下发更为高效，纸张和打印耗材的需求大幅降低，“无纸化”办公普及程度得到了显著提高。 中联润世新疆煤业有限公司
张维嘉张朝阳
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