12月21日，韩家湾煤炭公司工会开展班组长活动日+“劳模、工匠、金牌班组长”谈安全分享会暨“一流安全班组”经验交流会。公司党委副书记、工会主席王波，机关相关业务人员，班组长代表等30余人参加了会议。
“我们清晰界定奖惩依据、标准与流程，确保整个奖惩过程公开透明、公平公正，形成有效的激励与约束机制……”
“我们采用‘班前查、班中控、班后清’的方式，明确当日目标计划以及关键事项，精准把握班组实时工作进展情况。”
座谈会上，受邀班组长、工匠、劳模结合自身经历与工作实际，畅谈班组日常建设与管理工作经验，大家各抒己见，在分享中交流，碰撞出思维的火花。
王波向与会人员提出三点要求，一是要持续强化安全培训教育。安全培训绝非一劳永逸之事，必须常抓不懈且注重实效，班组长要依据班组的工作特性与职工的实际需求，有针对性地开展形式多样的培训活动，创新培训方式方法。二是要严格落实安全管理制度。“没有规矩，不成方圆”，现有的安全管理制度是经过长期实践与经验总结而制定的，是确保安全生产的有力武器，各位班组长务必带领班组职工严格遵守规章制度，做到有章必循、违章必究。三是要大力培育班组安全文化。各班组要积极培育具有自身特色的安全文化，通过各类安全主题活动，营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为每一位职工的自觉行动与内在需求，将班组安全文化与企业整体安全文化相融合，形成上下一心、共保安全的强大合力。
与会人员纷纷表示，要认真学习此次分享会中的优秀做法与宝贵经验，积极借鉴在日常班组管理工作中，在学习中进步，在实践中领悟。
公司工会将以此次分享会为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，切实抓好班组安全管理工作，为职工安全保驾护航，为公司高质量发展贡献力量。(张研)
