12月份以来，万年矿坚持预防为主，综合治理方针，聚焦制约安全生产重点难点问题，切实加强安全生产管理，压紧压实各级安全生产责任，狠抓职工培训、隐患排查、现场管理，全面守牢安全防线。
该矿以抓牢职工培训作为保安全的重要举措，按照“管什么会什么，干什么培什么，缺什么补什么”原则，围绕安全重点和关键环节制定培训计划，通过实操提高现场操作能力，促使职工安全意识和业务水平双提升。他们针对薄弱环节，及时调整培训内容，持续优化培训工作，引导职工在作业中学安全、懂安全、会安全。
该矿以查不出问题就是最大的隐患原则，全面排查治理隐患，严格月度综合安全大检查、专业半月全覆盖、各级各类人员隐患排查治理责任落实，对发现的隐患问题，能立即整改的立即处理，凡是当班不能立即整改的必须按照“五落实”要求进行整改，确保事故隐患查治动态“清零”。突出高风险作业安全管控，制订矿停送电特别管理规定，明确各级责任，加大安全风险环节检查，坚决遏制机电事故发生。
该矿狠抓重点地区、关键环节管控，严格执行各级领导干部值班带班制度，加大生产现场安全监管力度，矿安全小分队常态化采取“四不两直”方式对井下全方位、无死角进行检查，对“三违”行为发现一起、查处一起、追责一起，坚持“三违”不悔改不让下井，严格“三违”人员程序化教育，切实做到一人“三违”教育一班、警示一区，保障安全生产。充分发挥群众监督员、青年监督岗安全作用，盯紧关键岗位、薄弱环节查隐患、找漏洞、反“三违”，保证矿井安全生产。(孔德雷)
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