2022年煤矿事故隐患排查治理制度
第一章2022年煤矿总则第一条为扎实推进事故隐患排查治理工作，落实排查治理的主体责任，强化隐患排查治理的过程管控，及时消除事故隐患，有效遏制生产安全事故，制定本制度。 第二条矿所属生产经营单位的事故隐患排查治理工作必须遵守本制度。 第二章2022年煤矿...
2022年煤矿应急救援档案管理制度
一、总则 1.档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供了文字依据，档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制定本...
2022年煤矿应急物资装备管理制度
为完善我矿应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援物资装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定应急救援物资装备管理制度： 1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援物资装备在...
2022年煤矿应急救援队伍管理制度
为加强我矿应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我矿实际情况，制定本制度。 1、矿应急救援领导小组负责指导协调矿应急救援队伍建设工作： (1)制定有关组织管理制度，指导矿应急救援队伍建设工作; (2)与有关科室协调，解决应急救援队伍工作...
2022年煤矿应急演练制度
为提高应对安全生产事故的防范能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。制定本制度。 1、每年至少要组织一次应急预案演习，三年内对所有应急预案演练完毕。 2、应急演习可...
2022年煤矿应急预案管理制度
为充分发挥应急救援领导小组的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度。 一、应急预案的编制 (一)、应急预案的编制应当符合下列基本要求： 1、符...
2022年煤矿应急投入及资源保障制度
一、基本原则
根据矿井生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的应急救援投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备设施，消除事故隐患、抢险救灾等均有可靠的资金来源，改善安全生产条件，应急投入应能充分保证抢险救灾需要，账户资金要专款专用。
二、应急...2022年煤矿应急信息报告和传递制度
为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息报告和传递工作机制，结合我矿生产安全管理实际，制定本制度。 一、凡在我矿区范围内发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。 二、事故信息报告应及时、准确和完...
2022年煤矿应急值守制度
一、总则 第一条为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，结合年度灾害预防和处理计划等。特制定本制度。 第二条本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员...
2022年煤矿事故监测与预警制度
为有效地辨识和提取事故和隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。 一、事故监测及预警的特点 1、快速性。即建立的预警系统能够灵敏快速地进...
2022年煤矿调度室文档管理制度
一、管理要求 1、调度室要指派专人收集、记录、管理上传、下阅所有传真电文，详细填写电文的来源、主要内容、收集时间、上传下达时间以及姓名; 2、调度室要建立健全传真电文管理专题台帐，要求台帐简单明了能够合理反映传真电文的真实运行情况; 3、...
2022年煤矿事故、突发事件信息处置与报告制度
一、发生安全事故和突发事故时，事故发生地点人员必须及时向调度室汇报。 二、井下向地面调度室报告必须采用最快、最直接的方式上报，同时强调报告内容必须详实具体。 三、调度室接到事故报告后，必须立即向矿长报告。矿长根据事故地点的报告决定是否启动...
2022年煤矿2022年煤矿调度人员入井管理制度
为进一步规范管理人员下井规定，加强安全基础管理工作，落实安全管理模式，促进各级管理人员作风转变，提高和加强安全管理水平，现将有关事项要求如下： (1)调度员每月下井不少于10次。 (2)调度员升井后认真填写调度员入井解决问题记录本。 (3)调度员下井考...
2022年煤矿信息汇总分析制度
调度室是煤矿生产管理指挥中心，负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格按照煤矿“三大规程”指挥生产，现特制定信息汇...
2022年煤矿汇报制度
一、班、日生产汇报 1.各采煤班、掘进班向调度室汇报。采煤工作面现场跟班领导或班组长，每班进行汇报。遇有特殊情况要随时汇报。 2.调度室向调度主任汇报。汇报内容为上一班的产量、进尺和职工出勤人数，以及生产中出现的问题。对于井下反映的重点情况...
2022年煤矿交接班制度
一、矿领导、干部值班交接班制度 为了强化值班交接班纪律,避免交接班出现漏洞,对全矿安全生产造成影响，特制定“值班交接班制度”。 1.值班人员实行24小时不间断值班，值班时间为早8:00到次日早8：00时。 2.当日交班人员必须交清前天生产中...
2022年煤矿调度会议制度
一、班前会 1.矿所属生产、检修班组每班都要召开班前会。班前会由值班领导或班组长主持，班组人员必须全部参加。 2.机电、运输、通风、等班组的班前会由各队组负责人主持召开，班组人员必须全部参加。 3.班前会内容为： 3.1根据上一班生产情况和调...
2022年煤矿调度员值班制度
一、调度员按照三八制值班。早班8点至16点，中班16点至0点，晚班0点至8点。 二、调度员值班严禁迟到或早退(迟到或早退一次罚当班值班员100元)，值班时间做好本职工作。 三、值班时间严禁睡觉，如有违反处罚200元。 四、工作时间不得做与工作无关的事，否则...
2022年煤矿矿领导干部值班制度
一、目的 为了进一步强化我矿领导干部值班纪律,加强领导干部值班的责任心,确保全矿安全生产，特制定“矿领导干部值班制度”。 二、工作要求及考核办法 (一)、矿领导值班规定 1、值班人员实行24小时值班，值班时间为早8：00到次日早8：00时...
2022年煤矿事故隐患排查治理培训制度
为加强生产安全事故隐患排查治理工作,落实生产安全事故隐患排查治理责任,防止和减少事故发生,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》《山西省安全生产条例》等有关法律、法规规定,以弘扬“以人为本、安全发展”的理念，提升...
2022年煤矿风险分级管控培训制度
为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高我矿安全风险分级管控工作质量，特制定风险分级管控培训制度。 一、制定依据： 1、《国务院安委会办公室关于...
2022年煤矿应急救援培训制度
一、为促进我公司干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度： 二、应急管理教育培训工作...
2022年煤矿安全培训科教学质量评估管理制度
一、制订全年的员工培训计划。 二、举办培训班时，要具备教学大纲、教材、学员登记表、签到薄等一套资料。 三、制订每个班的教学大纲，大纲要明确本工种的教学目的和任务，了解教学内容和安非，弄清本工种应遵循的原则。 四、每位教师在课堂教学过程中，要...
2022年煤矿培训科安全培训教育及管理制度
一、培训科分管负责人应定期检查并做好各办公室、教室的卫生及防火、防盗工作。确保安全。认真组织部门员工学习《中华人民共和国消防条例》实施细则及有关消防法规法令。 三、经常保持办公室及教室清洁整齐，无杂物、无纸屑并及时发现火险隐患，提出防范措...
2022年煤矿培训科安全培训教育及管理制度
一、认真贯彻执行党和国家的“安全第一、预防为主”的生产方针，搞好全矿员工的安全培训教育工作。 二、安全生产培训要坚持为基层服务的原则;把培训教育作到实处。 三、安全培训要分专业、分层次地进行，使培训教育有针对性，实用性，创造性，灵活...
2022年煤矿培训档案管理制度
为了做好安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《安全生产法》、《生产经营单位培训规定》集团公司的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。 设置专门的从业人员安全培训档案室档案柜等设备、设施以及防火、防盗器材，防止档案丢失、坏损。配备熟悉业务的专...
2022年煤矿培训科证件管理制度
为有效保护和利用证件，防范风险，特制定本规定，本规定适用于培训科所保存的所有证件及证书。 一、职责 (一)各部门、员工均有保护证件的责任和义务。 (二)培训科负责证件的整理、保管、登记、建立台帐及到期更换，确保证件的持续有效、安全和方便利用。...
2022年煤矿教师管理制度
一、调课与代课 1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、调教师。 2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报培训科。 二、备课 1、教师应在上课前一周备好课。 2、教师备课必须做到：(1)钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注...
2022年煤矿安全生产培训工作管理制度
一、负责全矿安全技术培训工作。 二、负责制定有关安全培训的规章制度管理办法等。 三、负责制定本矿中、长期安全技术培训规划及年度计划，并负责组织实施。 四、负责对科、队组各单位的安全培训管理，协调检查及考核工作。 五、负责按规定选派外...
2022年煤矿安全培训科办公室管理制度
为确实搞好工作，使员工有一个清洁舒适的工作环境，办公室特制定以下管理制度： 一、建立工作人员轮流值班工作制，值班人员负责办公室卫生清洁、接听电话等日常事务，保证办公室摆放合理，清洁优美。 二、建立办公室人员考勤签到制度。 三、建立健全员工的请...
2022年煤矿安全培训科副科长管理制度
一、全面贯彻执行上级和培训科的决议，协助科长做好教学培训工作，协助领导做好干部职工的教育培训工作。 二、抓好学员平时管理，组织实施教学中的实验计划，完成培训任务，按照工作计划定期办好各类培训班。 三、抓好培训期间学员的日常管理，组织实施教学，组织...
2022年煤矿安全培训科科长管理制度
一、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责培训科对干部职工的教育培训的管理工作，执行上级的决议和指示，完成培训任务。 二、主持安全培训科行政工作，确定安全培训科工作措施，定期组织各类会议，协调各方面工作。 三、根据党的教育方针和安全培...
2022年煤矿培训教室管理制度
一、学员进入培训教室或在办公楼内，不准喧哗、打闹。 二、保持座椅整齐，桌面、地面干净。 三、严禁随地吐痰，教室内严禁吸烟。 四、废纸、烟头等杂物应抛在垃圾桶内，严禁向地面、窗外乱扔。 五、教室内开空调时严禁打开窗户，下课离开时必须随手关闭...
2022年煤矿2022年煤矿从业人员准入管理制度
为了加强和规范从业人员准入管理，依据《国家安全生产监督管理总局第92号令》有关规定，结合山西省应急厅《安全培训管理暂行办法》，制定本管理制度。 一、特种作业人员必须具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿2年及以上工作经历，并通过井下特种作业人员...
2022年煤矿持证上岗管理制度
所有从事井下安全管理工作、井上下特种作业人员、特种设备操作人员在上岗前都必须经过培训办理相关证件，正式上岗后必须持有相应证件。 培训部门和安全部门对以上几类人员持证情况进行不定期抽查，对特有工种未持《上岗证》，井下特种作业人员未持《井下特种...
2022年煤矿培训费用报销管理制度
1、经领导批准参加的各种外出培训发生的培训费、资料费、食宿费、路费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。 2、培训费用报销采取实报实销的形式。即参培人员先自付培训费、食宿费、路费、学习资料等费用。如参培人员需要进行...
2022年煤矿培训经费提取使用管理制度
为进一步规范职工安全培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展，特制定本制度。 职工安全培训教育经费要足额提取，专款专用。根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》...
2022年煤矿培训学时管理制度
(一)每学时60分钟，每课时为1个学时，1节课的学习时间即为1个课时，共60分钟。 (二)新员工岗前安全培训要求不少于72学时，新员工分配具体岗位，由队组安排签订《师徒协议》，由师傅带徒弟满3个月后，方可独立上岗作业;再培训或复训(换证)不提少于20学时。 (三)岗...
2022年煤矿职业技能培训管理制度
推行职业资格证书制度，是实施科教兴国战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。 职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳...
2022年煤矿班组安全生产承诺制度
第一节 总则第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合我矿实际制定该制度。 第二条：认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿方引进书面承诺，即签订安全承诺书。 第三条：安全承诺书由...
2022年煤矿班组全程管理制度
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，构建我矿安全生产长效机制，形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，以提高全员安全意识，夯实安全基础为目的，保障我矿安全、稳定、持续、健康发展，以人为本，立足防范，创新思路，规范管理，把安全工作、安...
2022年煤矿工程质量巡回检查制度、工程验收制度
一、工程质量巡回检查制度 1、为了保证班组工程质量优良,强化巡视力度，做到防患于未然，特制定班组工程质量巡回检查制度。 2、工程质量验收员对班组内的工程，按规定的巡回周期、路线和规程规定的检查项目依次进行巡视检查，作好巡查记录; 3、巡回检查...
2022年煤矿班组民主管理制度
1、实行班组和队组负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。 2、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。 3、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。 4、维护职工合...
2022年煤矿学习培训制度
1、班组安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训。 2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。 4、班组学习培训的内容应包括：三大规...
2022年煤矿安全生产标准化和文明生产管理制度
1、队组设立安全生产组织机构。 2、制定切实可行的安全管理目标。 3、必须严格落实各项安全管理管理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。 4、认真编制工程项目施工组织设计和安全技术措施(方案)危险性大的要编制专项安全技术措施。并进行严格...
2022年煤矿班组交接班制度
为了确保我矿班组安全生产，保持正常的安全生产秩序，实现正规循环作业，特制定班组交接班制度。 1、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方...
2022年煤矿班后会管理制度
1、班后会由当班班长主持，群众安全监督员监督，当班全体人员参加。 2、会议内容为班长总结当班安全、生产、质量及其它任务完成情况，对做的好的要给予表扬或提出奖励，对差的提出批评或处理，对存在的问题要分析原因加以改进，在安全或质量标准化方面有问题时，群众...
2022年煤矿班组班前会制度
班组安全建设对煤矿安全管理、安全绩效提升、员工生命安全和健康意义重大。故班组班前、班后会就显得尤为重要。 1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。 2、班前会由队领导主持，班组长要做好记录，认真安排班组成员任务，然后详细给成...
2022年煤矿安全风险分级管控责任追究和奖惩制度
一、矿长组织对年度安全风险辨识评估，辨识过程中对存在弄虚作假走过场、不认真的分管领导考核500元，考核责任部室负责人300元。 二、未按规定及时开展专项辨识的，罚款分管领导500元;分管领导每旬未及时进行月度安全风险管控重点实施情况检查的或敷衍应付的...
2022年煤矿安全风险分级管控信息化管理制度
一、各部门指定一名专人负责本专业安全风险分级管控相关信息录入工作。 二、按照安全风险分级管控的相关要求利用信息化平台开展工作，实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。 三、系统运行过程中，各部门要按照安全风险分级...
2022年煤矿安全风险分级管控定期检查分析工作制度
一、矿长每月月底前对本月安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合专项安全风险辨识评估结果，布置下月安全风险管控重点，明确责任分工。 二、分管领导每旬组织专题会议对分管范围内月度安全风...
2022年煤矿重大安全风险公告制度
一、在井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。 二、制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。 三、所有公示牌必须保证全...
2022年煤矿安全风险分级管控制度
一、按照安全风险评估结论可能造成的危害后果，将安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注警示。同时，及时关注风险源的动态变化情况，随时对警示等级进行变更。 二、各部...
2022年煤矿安全风险分级管控辨识评估结果应用制度
一、重大安全风险(红色) (一)定义：发生事故将难以控制，会造成多人伤亡和巨额财产损失，社会影响恶劣，需本矿等各级部门制定严格的制度、措施，重点管控。 (二)管控责任人：重大安全风险由矿长监管，重大风险管控措施由矿长负责组织实施，各分管领导具体组织管控。...
2022年煤矿安全风险分级管控年度辨识评估制度
一、每年年底前由矿长组织，各分管系统领导牵头召集相关业务部室及队组负责人进行年度安全风险辨识; 二、重点对煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识; 三、安全科牵头，业务部门配合及时编制年度安...
2022年煤矿安全风险分级管控工作流程制度
(一)安全风险辨识 1.风险点排查、应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则,涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。 2.组织对生产经营全过程进行风险点辨识，形成风险点台帐，包括风险点名称、所在位置、可能导致事...
