事故隐患排查治理监督管理制度
事故隐患排查治理监督管理制度 一、隐患应根据煤矿管理层级，实行分级治理、分级督办、分级验收。验收合格的予以销号，实现闭环管理。 (一)重大事故隐患由主体公司或上级部门挂牌督办; (二)一般隐患的A级事故隐患由矿长或分管负责人督办; (三)一...
事故隐患排查治理事故隐患分级治理制度
事故隐患排查治理事故隐患分级治理制度 一、落实隐患分级治理、督办、验收责任。不同等级的安全隐患由相应层级的单位负责;重大隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 二、对排查出的重大隐患，按照有关事故隐患评估的...
事故隐患排查治理事故隐患分级和认定制度
事故隐患排查治理事故隐患分级和认定制度 一、事故隐患类别划分： 事故隐患按性质可分为：采煤、掘进、机电、运输、防治水、一通三防和其他共七类。 二、事故隐患等级划分： (一)根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为...
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度 一、隐患排查是指对风险管控措施落实的有效性和生产过程中产生的隐患进行检查、监测、分析的过程。煤矿应以风险点为基本单元，对照《重大安全风险管控方案》中的管控措施开展安全风险管控效果检查分析和隐患排查。 应根据组织机...
安全风险分级管控责任追究和奖惩制度
安全风险分级管控责任追究和奖惩制度 一、矿长组织对年度安全风险辨识评估，辨识过程中对存在弄虚作假走过场、不认真的分管领导考核500元，考核责任科室负责人200元。 二、未按规定及时开展专项辨识的，扣分管领导500元。分管领导每半月未及时进行月度安...
安全风险分级管控宣传教育培训制度
安全风险分级管控宣传教育培训制度 一、培训基本要求 1、安全风险管控宣传教育培训是对在职从业人员的教育和培训，主要包括年度和专项安全风险辨识结果、重大安全风险管控措施、风险的辨识、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。 2...
安全风险分级管控信息化管理制度
安全风险分级管控信息化管理制度 一、加强信息共享和协调联动，采用信息化管理手段，实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。 二、安全科负责基础数据管理、双防预防工作体系、各项制度、安全风险分级培训情况和重大安全风险...
安全风险分级管控信息化管理制度
安全风险分级管控信息化管理制度 一、加强信息共享和协调联动，采用信息化管理手段，实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。 二、安全科负责基础数据管理、双防预防工作体系、各项制度、安全风险分级培训情况和重大安全风险...
重大安全风险公告制度
重大安全风险公告制度 安全科负责公司安全风险公告工作，现场安全管理人员具体负责安全生产风险公告工作落实到位。 根据年度重大安全风险清单，在行人井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。 三、地面每个...
重大安全风险公告制度
重大安全风险公告制度 安全科负责公司安全风险公告工作，现场安全管理人员具体负责安全生产风险公告工作落实到位。 根据年度重大安全风险清单，在行人井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。 三、地面每个...
安全风险分级辨识评估结果应用制度
安全风险分级辨识评估结果应用一、年度辨识评估完成后，安全科协助安全矿长将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点。根据《重大安全风险管控方案》提出的指导意见，安全科负责将重大风险清单及管控措施列入安全培训计划中，按照计划进行安全风险管控培训...
安全风险分级辨识评估结果应用制度
安全风险分级辨识评估结果应用一、年度辨识评估完成后，安全科协助安全矿长将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点。根据《重大安全风险管控方案》提出的指导意见，安全科负责将重大风险清单及管控措施列入安全培训计划中，按照计划进行安全风险管控培训...
安全风险分级管控制度
安全风险分级管控制度 一、要科学划分安全风险分级管控等级，严格按照分级、分层、分类、分专业进行管控。根据安全风险评估等级结果，针对安全风险类型和等级，逐一明确管控层级，将辨识出的安全风险从高到低(红、橙、黄、蓝)，对应分解到“矿、副矿、科队...
安全风险分级辨识评估制度
安全风险分级辨识评估制度
一、安全风险辨识评估的范围应覆盖公司井下所有区域、生产系统和主要灾害，以及高风险作业活动、设备设施和材料物资等。
二、开展安全风险辨识评估。安全风险辨识评估是指识别风险点内的危害因素，评价导致事故的可能性及危害程度，确定风...入井检身制度和出入井人员清点管理制度
入井检身制度和出入井人员清点管理制度 为加强矿井入井人员的安全管理，保障矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》(2016)第 13 条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定，结合反坡煤业实际，特制定本制度如下： 一、入井人员检身制...
矿带班下井安全隐患排查治理制度
矿带班下井安全隐患排查治理制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神以及上级主管部门有关领导干部下井带班的相关规定...
不安全行为（“三违”）管理制度其他
不安全行为（“三违”）管理制度其他1、本制度与上级文件相抵触时，按上级文件执行;与公司有关文件相抵触的，以本规定为准;本规定解释权属公司安委会。2、本制度自发文之日起试行。...
不安全行为的再上岗回访
不安全行为的再上岗回访第一条 不安全行为人只有经过帮教并认为帮教合格符合再上岗的交其班组长进行管理，上岗作业。A、B类不安全行为培训期满后，由培训科组织对其进行考试，合格后(90分以上)方可批准其再上岗，不合格的安排调岗。第二条 对不安全行为人再上岗一周内...
不安全行为的再上岗回访
不安全行为的再上岗回访第一条 不安全行为人只有经过帮教并认为帮教合格符合再上岗的交其班组长进行管理，上岗作业。A、B类不安全行为培训期满后，由培训科组织对其进行考试，合格后(90分以上)方可批准其再上岗，不合格的安排调岗。第二条 对不安全行为人再上岗一周内...
不安全行为基本控制措施
不安全行为基本控制措施 第一条人员准入 员工不安全行为是导致风险、事故发生的重要原因，安全教育培训工作能够有效提高员工安全意识、素质，避免不安全行为的发生，要求公司员工上岗前必须进行岗前体检和岗前培训，全部合格后，培训科办理上岗证，方可上岗作业...
不安全行为产生的原因分析
不安全行为产生的原因分析第一条 不安全行为的产生原因较为复杂，有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等;也有外在客观因素，如环境因素、管理因素等。通过辨识评估，确定可能引发不安全行为产生的主要原因具体表现为以下几方面：(一)懈怠、图省事引发...
安全操作规程管理制度
安全操作规程管理制度 为规范各岗位人员操作行为，促使职工按章作业、正规操作，防止因不安全行为造成事故，特制定本制度。 一、编制依据： 1、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》等安全法律法...
矿井主要灾害预防管理制度
矿井主要灾害预防管理制度 一、总则 1、矿井每年必须编制年度灾害预防处理计划，并根据具体情况及时修改和重新贯彻。 2、灾害预防与处理计划中必须对矿井可能存在的危害具有预见性，并制定、采取有预防措施。 3、矿井灾害预防处理计划所需要的费...
矿用设备、器材使用管理制度
矿用设备、器材使用管理制度 一、总 则 第一条 为加强我矿设备器材的使用管理工作，促进安全生产，依据国家法律法规和上级有关规定，结合本矿设备管理实际情况，特制定本制度。 第二条 所从事设备购置、监造、验收、使用、维护、检修、租赁、调剂、调...
安全技术措施审批制度
安全技术措施审批制度 为落实安全技术审批责任，明确审批人员的职责权限和义务，保证安全技术审批依据充分、正确，内容全面、具体,安全措施可靠，有效指导生产施工作业和操作，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。 一、总则 1、参...
安全生产责任制管理考核制度
安全生产责任制管理考核制度一、总则1、为建立健全公司安全生产责任制，明确各科室、队、班组和各层级人员安全生产责任和责任范围，强化责任落实，严格责任追究，特制定本制度。2、本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管...
安全办公会议制度（2022）
(一)为及时传达贯彻上级安全工作指示精神 , 总结安全生产经验教训，研究、决定安全生产工作中重大问题，保障安全生产，根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤 矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、...
安全检查制度（2022）
(一)为加强安全生产监督管理，及时发现生产过程中的不安全因素，不断采取措施，消除隐患，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》(2016)第 4 条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制...
事故隐患排查、治理、报告制度（2022）
(一)为进一步加强煤矿事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《煤矿安全规程》(2016)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患...
井下劳动组织定员制度（2022）
(一)为规范煤矿劳动定员管理，防止超定员生产，根据《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》〔2018〕38号要求，制定本制度。 (二)煤矿应按照核定的井下劳动定员标准配备作业人员和组织生产，严禁超定员组织生产。 (三)劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符...
