宁夏京盛煤业有限责任公司招聘
煤矿招聘简章
一、公司及煤矿简介
中能建控股集团有限公司是肩负国家安全责任、践行国有经济发展的重要骨 干企业。前身初建于 1993 年，曾在特殊时期为我国军事装备的现代化和国防建 设做出了重要贡献。进入新世纪以来，根据党和国家在新时期提出的战略部署， 重组成立了中能建控股集团，并积极参与地方经济 建设，促进经济建设与国防 建设融合发展。
中能建设备租赁(北京)有限责任公司：2018 年 3 月成立，注册资本 5000 万元，是中能建控股集团旗下的子公司，主要业务：经营机械设备租赁;销售机 械设备、电子产品、建筑材料、装饰材料、五金交电、金属材料;货物进出口; 代理进出口;技术进出口;企业管理;施工总承包;专业承包;建设工程项目管 理。
内蒙古中力智能科技发展有限公司：2021 年 3 月成立，注册资本 1 亿元，是 中能建设备租赁(北京)有限责任公司旗下的子公司，主要业务：智能矿山、绿色矿山建设与开采，工程机械租赁，光伏新能源光伏电站开发，煤炭运销等;具 有矿山智能化、数字化软件系统研发、设计及系统集成能力;面向井工开采、露 天开采、洗煤厂智能化领域进军。
宁夏京盛煤业有限责任公司位于灵武市宁东镇境内，宁东煤田鸳鸯湖矿区北 部。现有银(川)青(岛)高速公路和 307 国道穿过，交通方便。京盛煤矿始建 于 1996 年，1999 年正式投产，经改扩建，矿井现生产能力 120 万吨/年。
中能建控股集团内蒙古中力智能科技发展有限公司接管了该煤矿，根据安全 生产管理需要，现公开招聘煤炭生产类及非生产类管理与技术人才。
二、报名基本条件及要求
1.热爱祖国、拥护党的领导、遵纪守法、热爱煤炭事业;
2.身体健康，符合上岗前职业健康体检要求;
3.管理岗位人员应具备全日制大专及以上对口专业学历;
4.部长(科长)以上技术管理人员应有至少 5 年以上的井下工作经历;
5.年龄要求 50 周岁以下，具有丰富工作经验，年龄可适当放宽至 55 周岁;
6.报名人员提供资料必须真实有效，提供的学历证明要经过验证，如有假冒，取消报名、录用资格。
三、报名时间
2021 年 9 月即日起开始报名，2021 年 9 月 10 日截止。9 月 15 日后通知笔试、
面试时间、地点。
四、报名方式
五、招聘岗位基本要求及待遇
岗位基本要求及待遇详见下表：
六、矿级领导具体要求及待遇
1、矿长具体要求及待遇： 待遇：4-5 万元/月
学历要求：本科及以上
工作经验： 10 年以上井下工作经验
招聘人数： 1
招聘对象： 社会人才
任职要求：中级职称以上
工作地区： 宁夏-灵武市
岗位职责：
1、在总经理的领导下负责矿井的全面工作，在矿井复产、生产期间，重点做好安全、生产、 衔接、技术改造、矿井规划、智能化等方面的工作。
2、根据公司的总体战略目标，组织制定煤矿的战略发展规划，经营模式、业务流程和生产 作业流程等各项流程;
3、组织制定、贯彻并监督执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下 属业绩进行考核评估，保证煤矿的正常运作;
4、协调煤矿内外的关系，为煤矿赢得良好的运作环境，组织处理重大突发事件;
5、组织煤矿管理制度的拟定、审核、下达、执行及规范操作规程。
6、组织、制定、监督部门工作计划及目标，对各部门业绩进行考核评估;
6、组织制定年度、季度、月度矿井生产计划。
8、组织、制定、审查、监督、落实煤矿各项技术升级改造、采掘衔接计划、智能化建设等工作。
9、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.男性，年龄 50-60 岁，煤矿生产相关专业本科以上学历;
2.有 10 年以上年产 120 万吨或以上规模矿井基础建设至生产阶段的管理经验;
3.熟悉煤矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理，精通井下现场施工管理;
4.有较强的领导、执行、计划、组织、团队协作、沟通协调能力;
6.为人正直、诚实，身体健康，能长期驻矿;
2、总工程师具体要求及待遇：待遇：3-4.5 万元/月
学历要求： 本科及以上
工作经验： 10 年以上
招聘人数： 1
招聘对象： 社会人才
任职要求：中级职称以上
工作地区： 宁夏-灵武市
岗位职责：5
负责分管技术工作，对矿长负责。煤矿总工程师要有强烈的事业心和责任感，锐意改革创新，有奉献精神，尊重事实，坚持原则。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章标准。，在煤矿原煤生 产、开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求，搞好本矿的采、掘、地质、测量等 有关方面的安全技术管理。
2、组织编制煤矿长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及生产接续计划审査牵头，确保 矿井采掘生产接续正常，同时有利于煤矿的安全管理。
3、组织编制煤矿的原煤生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。
4、进行采煤、掘进重大隐患排查和治理措施的制定。
5、组织有关人员编制采煤、掘进作业规程、安全技术描施、操作规程、灾害预防和处理计 划、生产安全事故应急预案。掘进工作面现场发生变化时，应及时组织制定、补充相关的安 全技术措施。
6、对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。经常检査采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的贯彻执行情况。
7、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。
8、组织全矿安全生产标准化的资料检査验收，以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收，促进质量标准化建设工作的全面开展。
9、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术，提高采掘机械化程度，对井下采、掘、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。
10、认真总结全矿在采、掘、地质、测量等技术管理方面的工作。
11、做好煤矿“一通三防”技术管理工作，保障安全生产工作的正常进行。
12、根据企业发展战略，制定合理的市场开发政策，积极寻找适合公司开发的煤矿项目。
13、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.必须有 3-5 年煤矿总工程师管理经验;
2.第一学历：本科及以上，采矿工程相关专业，年龄 55 岁以下;
3.有薄煤层、大倾角煤层开采经验，有高瓦斯矿井管理经验;
4.高级工程师职称，有新建矿井管理者优先。
3、生产副矿长具体要求及待遇：
待遇：3-4.5 万元/月
学历要求： 本科及以上
工作经验： 10 年以上
招聘人数： 1
招聘对象： 社会人才
任职要求：中级职称以上
工作地区： 宁夏-灵武市
岗位职责：6
在矿长的领导下，负责分管生产工作，要有强烈的事业心和责任感，锐意改革创新，有奉献 精神，尊重事实，坚持原则。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章标准。在煤矿原煤生产、 开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求，搞好本矿的采、掘、地质、测量等有关 方面的安全技术管理。
2、组织编制煤矿长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及生产接续计划审査牵头，确保 矿井采掘生产接续正常，同时有利于煤矿的安全管理。
3、组织编制煤矿的原煤生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。
4、对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。经常检査采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的贯彻执行情况。
5、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。
6、组织全矿安全生产标准化的资料检査验收，以及采煤工作面的投产验收、掘进工作面的竣工验收，促进质量标准化建设工作的全面开展。
7、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术，提高采掘机械化程度，对井下采、掘、地质、测量生产进行安全技术管理和业务指导。
4、机电副矿长具体要求及待遇：
待遇：3-4.5 万元/月
学历要求： 本科及以上
工作经验： 10 年以上
招聘人数： 1
招聘对象： 社会人才
任职要求：中级职称以上
工作地区： 宁夏-灵武市
岗位职责：
1、贯彻执行政府主管部门的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助矿长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对 机电设备的安全运行负责;
2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施;
3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新;
4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故抢救与处理;
5、不断完善低压供电系统中的三大保护(漏电保护、过流保护、接地保护)设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到 100%;
6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全(机电)岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。
7、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
8、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
9、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
任职要求：
1、具有煤炭院校相关矿山机电等相关专业大专以上学历;
2、具备煤矿安全生产、机电相关工作 10 年以上的工作经历;同岗位 3 年以上工作经验
3、持有上级主管部门要求的相关资格证书。
4、熟悉煤矿各种机电设备、线路的运转、安装和维护。
5、具有责任心、事业心强，能承受较大工作压力。具备良好的沟通协调和统筹管理能力。
6、熟悉煤矿的采掘、供电等基本情况。
5、安全副矿长具体要求及待遇：
待遇：3-4.5 万元/月
学历要求： 本科及以上
工作经验： 10 年以上
招聘人数： 1
招聘对象： 社会人才
任职要求：中级职称以上
工作地区： 宁夏-灵武市
岗位职责：
一、安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，在矿长的领导下负责安全监察、风险预控管理、隐患排查治理、地面消防、职业卫生、班组建设、证件办理、从业人员素质提升等安全管理工作，分管安环部、培训部工作;
二、组织或者参与拟定本煤矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
三、组织或者参与本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
四、组织或者参与本单位应急救援演练。
五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议。
六、制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为。
七、督促落实本单位安全生产整改措施。
八、参加矿安全生产会议，深入作业现场，进行安全大检查、风险管控措施落实、事故隐患排查、整改情况。严格按照“四不放过”的原则、“五落实”进行整改，并制定相应的安全管理措施;
九、负责组织生产安全事故调查分析与处理，支持安监人员行使职权，参与事故抢险救援;
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责，完成领导交办的其他工作，做好与各部门的配合工作。
