新汶矿业集团有限责任公司定向培养生产一线员工招生简章

　　新汶矿业集团有限责任公司定向培养生产一线员工招生简章

　　新矿集团前身是新汶矿务局，1956年建局，1988年建成山东第一个千万吨矿务局。1998年改制为新汶矿业集团公司，2011年成为原山东能源集团权属企业，2020年7月，兖矿集团与山东能源重组，成为重组后山东能源集团权属企业。拥有国有独资、控股、参股、分公司及分支机构131户，发展地域涉及省内泰安、济南、德州、聊城四个地市，省外内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南六个省区。企业先后获得全国“五一”劳动奖状、国家西部大开发突出贡献集体、全国资源综合利用先进单位等荣誉，被评为国家矿产资源综合利用示范基地、第一批循环经济试点企业、山东省文明单位、“厚道鲁商”品牌企业等。拥有国家级研发中心、煤矿充填开采国家工程实验室以及博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站等技术创新平台。

　　一、招生计划及专业

　　(一)招生计划

　　定向招生由校企共同组织，录取人员纳入新矿高级技校2022年技校招生计划，学制两年，注册学籍，按正式在校生管理。大专及以上学历人员可申请参加专项岗前培训，培训时间半年。

　　二、1.年龄18—25周岁，年龄计算截至2022年6月30日(1997年7月1日至2004年6月30日出生)。

　　2.高中、中技、高职及以上学历。

　　3.遵纪守法，品德优良，诚实守信。

　　4.身体健康，无纹身，无违法犯罪等不良记录，符合招生岗位体检标准。

　　三、招生步骤

　　(一)集中报名

　　1.报名时间：2022年6月15日-6月30日。

　　2.报名手续：报名采取网络报名方式，报名人员需准备一寸电子照片，填写报名表，并扫描本人身份证、户口本、毕业证(高中应届毕业生需提供高考准考证)等材料发送到指定报名邮箱。

　　报名邮箱：

　　咨询电话：

　　在线报名：

　　(二)资格审核

　　1.通过报名资格审核的人员需由本人参加现场资格审核，参加现场资格审核时携带打印的报名表、身份证、户口本、毕业证(高中应届毕业生需提供高考准考证)等相关报名材料原件和复印件，3张近期一寸免冠彩照。

　　2.通过现场资格审核的人员需现场开展体能测试(井下岗位)，现场资格审核和体能测试具体时间、地点另行通知。

　　(三)考试考核

　　通过现场资格审核和体能测试的人员进行集中笔试。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)健康体检

　　根据考试成绩确定体检人员名单，按招生岗位体检标准统一组织入学体检。

　　(五)录取培养

　　体检合格，符合岗位要求人员，由新矿职大高级技校办理相关手续。

　　四、费 用 及 待 遇

　　(一)费用政策：住宿费1200元/年，教材费500 元(多退少补)，技能培养费4800元/年，职业技能鉴定培训费1000元，其他费用按照有关规定收取。

　　(二)在企业实习期间，按照有关规定发放生活费。

　　(三)完成两年教学计划(在校1.5年，企业实习0.5年)，经考试、考核合格，按照有关规定颁发毕业证、技能等级证。

　　五、考核录用

　　委培结束，校企共同对委培人员进行考核，按照5--10%比例进行考核淘汰。考核合格、达到上岗要求的办理录用手续，根据岗位需求安排到新矿集团权属单位工作，与用人单位签订劳动合同，在井下/地面生产岗位工作需满十年，期间不得调整岗位工种。录用员工享受“五险两金”、带薪假期等各项权利，根据岗位工种确定薪酬福利待遇。

　　六、其他说明

　　1.已参加过山东能源集团及权属单位员工招聘被录取录用的人员不在招聘人员范围。

　　2.报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、体检的，一律取消报名和录取资格，并按照有关法律法规和能源集团有关规定严肃追究有关人员责任。

　　3.录取人员中大专及以上学历人员可选择参加专项岗前培训，培训时间半年，经培训考核合格与用人单位签订劳动合同，办理录用手续。