内蒙古汇能煤电集团有限公司人才招聘简章
内蒙古汇能煤电集团有限公司人才招聘简章(2022.7)
【企业简介】
内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1012亿元，员工1.1万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业。
今后三年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键三年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
【招聘信息】
一、伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司(工作地点：伊旗西召)
1、机电管理技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：男性，35周岁以下，大专及以上学历，机电相关专业毕业，有工作经验者优先录用。
2、材料员(1人)
(1)工资待遇：8-9万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科以上学历，机电类相关专业，能熟练使用办公软件，有井工煤矿供应工作经验者优先录用。
3、保管员(1人)
(1)工资待遇：8-9万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科以上学历，机电类相关专业，熟练驾驶各种车辆，能熟练使用办公软件，有井工煤矿供应工作经验者优先录用。
4、调度技术员(2人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科以上学历，采矿工程等煤矿相关专业，具有煤矿3年以上管理工作经历，身体健康，有吃苦耐劳、爱岗敬业、尽职尽责等职业素养。能熟练操作 CAD、Word、Excel、PS 等日常办公软件，可独立编制安全生产标准化调度和应急管理专业等各项资料。具有煤矿智能化建设工作经验及中级职称者优先录用。
5、水文地质技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下;煤矿地质、水文地质与工程地质等地质相关专业;本科及以上学历;中级职称或有工作经验者优 先录用。
6、土建技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科及以上学历，土木工程专业毕业，有煤矿基建工程三年以上管理经验者优先录用。
7、通风技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科以上学历，通风安全类相关专业，有一通三防管理工作经验 3 年以上，熟练掌握一通三防各类标准，具有良好的沟通能力，有安全生产标准化评级经验及现场管理相关经验者优先、有中级职称者优先录用。
8、安全技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35 周岁以下，本科及以上学历，通风、安全工程专业，掌握并熟悉国家有关煤矿安全管理的方针政策、法规、规范和标准。有安全生产标准化(风险管控、隐患排查等)经验优先考虑。
二、内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司(工作地点：准旗长滩)
1、测量技术员(1人)
(1)工资待遇：12-16万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：本科以上学历，测量专业，三年以上测量工作经历。
2、测量员(1人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，测量专业。
3、地质员(2人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，地质相关专业。
4、采矿技术员(2人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，采矿相关专业。
5、安检技术员(2人)
(1)工资待遇：12-16万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：本科以上学历，煤矿安全相关专业，三年以上煤矿安全工作经历。
6、机电技术员(2人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，机电相关专业。
7、通风技术员(1人)
(1)工资待遇：12-16万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：本科以上学历，煤矿通风相关专业，三年以上煤矿通风工作经历。
8、通风员(1人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：应届毕业生，本科以上学历，通风相关专业。
三、内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司(工作地点：准旗)
1、辅助会计(1人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。
四、准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限责任公司(工作地点：准旗)
1、生产技术员(3人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：专科及以上学历，专业对口(采矿工程、煤矿开采技术)，熟练运用办公软件、CAD制图等，身体健康，年龄35周岁以下，具有2年以上工作经历的优先。有工作经验和职称优先。
2、地质防治水技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：专科及以上学历，地质防治水相关专业，身体健康，年龄35周岁以下，具有3年以上工作经历的优先。
五、内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司(工作地点：准旗)
1、网络维护员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：男性，年龄35周岁以下，本科以上学历，计算机网络相关专业，有相关职称优先。
2、地质技术员(4人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，地质、水文、钻探、物探等相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
3、水文地质员(2人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，地质、水文、钻探、物探等相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
4、票管员(2人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。
六、神木县升富矿业有限公司(工作地点：府谷锦界)
1、通风技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下;煤矿通风安全相关专业;大专以上学历;3年以上工作经历;能够熟练使用Cad、Office等办公软件;中级职称或注册安全工程师优先录取。
2、物探技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下;地球物理勘探相关专业;大专及以上学历或应届毕业生;中级职称或有工作经验者优先录取。
3、防治水技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求： 35周岁以下;煤矿地质、水文地质与工程地质等地质相关专业;大专及以上学历，大专及以上学历或应届毕业生;中级职称或有工作经验者优先录取。
七、神木市升兴矿业有限公司(工作地点：神木大柳塔)
1、通风技术员(2人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，通风、安全工程相关专业;大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉煤矿通风安全工作。中级职称或注册安全工程师处级以上及参与过一级标准化建设者优先。
2、地质防治水技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，地质、水文专业;大专及以上学历，熟悉煤矿地质、防治水相关软件资料，参与过煤矿一级标准化建设者优先、从事相关专业三年以上工作经验者优先。
八、神木市锟源矿业有限公司(工作地点：神木大柳塔)
1、生产技术科副科长(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，具有一定管理能力，熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿等煤矿相关专业全日制大专及以上学历，具有煤矿3年及以上相关工作管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成井下采掘设计及采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，能熟练应用word ，ppt等办公软件。
2、安全环保检查科副科长(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上煤矿相关或与矿山安全相关安全工程专业毕业。具有煤矿3年及以上相关工作管理经验，熟悉煤矿采掘作业工艺，了解井工煤矿各系统，有从事隐患排查、安全风险分级管控、从业人员素质工作经历者优先聘用。要求工作责任心强，团结同事，善于协调部门间工作。
3、通防科副科长(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上通风安全类相关专业，有一通三防管理工作经验3年以上，熟练掌握一通三防各类标准，具有良好的沟通能力，有安全生产标准化评级经验及现场管理相关经验者优先。
4、采掘技术员(3人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：具有一定管理能力，熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿等煤矿相关专业大专及以上学历，具有煤矿5年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，能熟练应用word ，ppt等办公软件。有中级职称者优先录用。
5、调度技术员(4人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上学历，要求采矿工程、信息自动化、智能化等相关专业。可独立完成安全生产标准化调度和应急管理专业等各项资料。身体健康，有吃苦耐劳、爱岗敬业、尽职尽责等职业素养，能熟练操作CAD、Word、Excel、PS等日常办公软件。具有煤矿工作经历及煤矿智能化建设工作经验者优先考虑。
6、通风技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上通风安全类相关专业，熟练掌握一通三防各类标准，具有良好的沟通能力，有安全生产标准化评级经验及现场管理相关经验者优先。
7、机电技术员(5人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制大专及以上学历，矿山机电或机电一体化专业，有煤矿机电管理经验及参与煤矿一级标准化建设者优先。
8、探放水技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：40周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制专科及以上学历，地质、测量、防治水等相关专业，熟悉相关技术业务知识，能熟练使用word 、excel、CAD等软件，具有煤矿防治水相关专业工作经验优先录用。
九、子长县羊马河矿业有限公司(工作地点：延安子长)
1、测量技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，测量专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
2、防治水技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，地质、水文、钻探、物探等相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
3、物探技术员(1人)
(1)工资待遇：12-20万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，物探专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，必须持中级工程师以上职称。
4、掘进技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，采矿工程或采煤相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
5、环保技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上环保相关工作经验，环保相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持中级以上职称或持有环保工程师证件的优先。
十、子长县甄家沟矿业有限公司(工作地点：延安子长)
1、物探技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，物探相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持中级工程师以上职称。
2、采煤技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，采矿工程相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
3、掘进技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上工作经验，采矿工程相关专业，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持初级工程师以上职称。
4、库管员(1人)
(1)工资待遇：8-9万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：大专及以上学历，年龄26-40周岁，从事相关专业三年以上经验。
5、票管员(1人)
(1)工资待遇：9-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：第一学历大专以上学历，男性，已婚已育，熟练使用office办公软件，会开车，善于沟通。
6、会计(1人)
(1)工资待遇：9-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：第一学历大专以上学历，财务专业，男性，已婚已育，熟练使用office办公软件，有大型煤矿财务工作3年以上经验者优先录用。
7、机电技术员(2人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：本科以上学历，煤矿机电相关专业，有煤矿一级质量标准化工作经验者优先。
8、调度技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：大专及以上学历，年龄26-40周岁，从事相关专业三年以上经验。
9、网络维护技术员(2人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：大专及以上学历，计算机网络、电气相关专业，年龄26-40周岁，从事相关专业三年以上经验。
十一、内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司(工作地点：乌审旗)
1、安检技术员(3人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，煤矿安全或采矿工程类专业毕业，从事煤矿安全三年以上工作经验，有相关职称者优先，能力突出者可适当放宽年龄限制。
2、安全技术员(3人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，安全工程或采矿工程类专业毕业，从事煤矿安全三年以上工作经验，有相关职称者优先。
3、通风技术员(3人)
(1)工资待遇：12-15万元/年(2人)
①岗位要求：35周岁以下，全日制大学大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。能力突出者可适当放宽条件;
②社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利。
(2)工资待遇：8-12万元/年(1人)
①岗位要求：30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，2021、2022届毕业生，双一流院校毕业者优先。能力突出者可适当放宽条件;
②社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利。
4、机电技术员(1人)
(1)工资待遇：10-12万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机电相关专业毕业，2021、2022届毕业生，双一流院校毕业者优先。能力突出者可适当放宽条件。
5、土建技术员(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，土木工程专业毕业，有煤矿基建工程三年以上管理经验者优先。
十二、内蒙古汇能集团宏基建筑安装工程有限公司(工作地点：准旗矿区)
1、库管(3人)
(1)工资待遇：8-9万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下;采矿工程、矿山机电安全工程类相关专业;中专及以上学历或应届毕业生;符合以上条件，可熟练使用常用的办公软件、大专及以上学历或综采工作面回撤安装经验者优先。
十三、华北汇能天然气有限公司(工作地点：河北邢台)
1、营销员(6人)
(1)工资待遇：8-9万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：男性，35周岁以下，本科以上学历，化工相关专业毕业，从事过LNG加气站及相关行业管理工作，优先录用，经验丰富者可适当放宽年龄和学历限制。
2、辅助会计(1人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。
3、出纳(1人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。
十四、准格尔旗弓家塔布尔洞煤炭有限责任公司(工作地点：准旗弓家塔)
1、出纳(2人)
(1)工资待遇：8-10万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：35周岁以下，财务相关专业，本科以上学历，专科学历要具有三年以上工作经验，有初级会计师以上职称优先。
十五、上海汇能苏河置业有限公司(工作地点：上海市区)
1、办公室主任(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备三年以上人力资源和行政管理经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。具备较好的文字能力，具备较强的理解和沟通能力。具备物业管理或地产开发管理经验者优先。
2、文秘员(1人)
(1)工资待遇：8-12万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备2年以上工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。具备较好的文字处理能力，熟练运用文字、表格处理软件。具备较强的理解和沟通能力。
3、档案员(1人)
(1)工资待遇：8-12万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备2年以上工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟练运用文字、表格处理软件。有档案管理经验者优先。
4、会计(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制本科以上学历，会计相关专业，有会计从业资格证书，具备3年以上会计工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟悉财税方面法律法规，熟练会计报表、财务软件的使用。有物业管理或房地产开发管理经验者优先。
5、出纳(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，会计相关专业，具备1年以上会计/出纳工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟悉财税方面法律法规，熟练运用文字、表格处理软件。有物业管理或房地产开发管理经验者优先。
6、土建主管(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制本科以上学历，建筑、土建类相关专业，有中级职称，具备3年以上相关工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟悉建筑行业工作流程、相关技术和材料设备，熟练运用CAD软件，具备现场管理经验。有物业管理或建筑施工管理经验者优先。
7、强(弱)电主管(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制本科以上学历，建筑机电类相关专业，有中级职称，具备3年以上相关工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟悉建筑行业工作流程、强(弱)电相关技术和材料设备，熟练运用CAD软件，具备强(弱)电现场管理经验。有物业管理或建筑施工管理经验者优先。
8、空水主管(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制本科以上学历，建筑水暖通风类相关专业，有中级职称，具备3年以上相关工作经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。熟悉建筑行业工作流程、水、暖通风、空调等相关技术和材料设备，熟练运用CAD软件，具备水暖通风现场管理经验。有物业管理或建筑施工管理经验者优先。
9、物业运营部部长(1人)
(1)工资待遇：15-18万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制本科以上学历，具备三年以上招商和客户服务经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。
具备较强的理解沟通能力和谈判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本条款。具备较好的团队管理能力。
10、招商主管(1人)
(1)工资待遇：12-15万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备2年以上招商和客户服务经验，35周岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。具备较强的理解沟通能力和谈判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本条款。
11、业务员(1人)
(1)工资待遇：8-12万元/年;
(2)社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利;
(3)岗位要求：全日制专科以上学历，具备1年以上招商和客户服务经验，35周岁以下。具备较强的理解沟通能力和谈判能力，熟悉招商招租工作流程、工作技巧、合同基本条款。
【报名及联系方式】
一、报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。
二、报名截止时间：2022年7月31日。
三、招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
四、咨询电话：
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